CDMX.- El monto del aguinaldo que reciben los trabajadores es de 15 días de salario o bien la parte proporcional según el tiempo que tenga laborando en la empresa.
¿En qué casos de incapacidad se paga completo el aguinaldo?
Aquellas personas que se incapacitaron por maternidad, paternidad o accidente de trabajo recibirán el pago completo del aguinaldo.
¿En qué casos se podría descontar parte del aguinaldo?
Que el trabajador solicite un anticipo de su aguinaldo antes de la fecha oficial de entrega
Periodos de incapacidad temporal por accidentes o enfermedades que no sean riesgos de trabajo y que excedan los días de descanso que haya fijado el Instituto Mexicano del Seguro Social en el certificado de incapacidad temporal para el trabajo
Prisión preventiva del trabajador (en caso de que haya sido en favor de los intereses del patrón, deberá compensarse el sueldo)
Arresto del trabajador
Si la persona que trabaja no presenta documentos necesarios para la prestación del servicio
En caso de que un trabajador renuncie voluntariamente antes del 20 de diciembre, tiene derecho a recibir la parte proporcional de aguinaldo por el tiempo que trabajo; lo mismo ocurre si alguien es despedido.
